所属行业：国内领先的高端连锁酒店集团
工作地点：深圳（总部办公，需定期出差门店）
岗位职责
1. 流程标准化
梳理客房收入、餐饮消费、采购支出、费用报销等核心财务流程，识别冗余与风险点，制定全门店统一操作规范；
跟踪流程执行情况，通过抽查门店操作、分析差错率等方式收集反馈，动态优化流程，推动降本增效与风险防控。
2. 制度搭建
建立覆盖预算管理、资金管控、成本核算、税务合规、内控审计的财务制度体系；
根据国家财经法规、税收政策及行业特性，及时修订制度内容；
通过宣讲、手册、培训推动制度宣贯，确保落地执行。
3. 系统优化
主导财务系统（财务核算、预算管理、BI报表等）的规划与升级；
提出并推动功能优化（如自动对账、数据可视化报表），协调 IT 与供应商落地实施；
建立数据校验机制，定期维护系统数据，保障财务数据准确性，支撑分析与决策。
4. 团队培训
制定年度/季度培训计划，涵盖流程操作、制度解读、系统使用、成本分析等模块；
设计实操案例和培训资料，结合集中授课与门店带教模式开展培训；
通过测试与评估检验培训效果，提升团队整体专业能力。
任职要求
本科及以上学历，财务/会计相关专业，持CPA/ACCA证书者优先；
5年以上财务工作经验，其中至少3年连锁酒店财务管理经验，熟悉酒店财务运营逻辑；
具备独立主导财务标准化项目经验（流程重构、制度搭建等），能应对多门店财务协同问题；
熟悉SAP、用友、金蝶等财务系统，具备财务数字化转型经验或意识；
具备优秀的领导力、沟通力与跨部门协作能力。
有兴趣的候选人请将最新简历发送至： melody.li@selective.com.hk并在邮件中注明职位参考编号： ML20250910-2
